医療法人蓬莱会のよくあるご質問|名古屋市の地域医療に貢献する医療法人

よくあるご質問

よくあるご質問

採用や求人に関するご質問は
こちらをご覧ください

当法人の採用・求人でよくある質問をQ&A形式でまとめました。掲載されていないご質問やご相談は、お電話またはエントリーフォームからお問い合わせください。どんな小さなことでも構いませんので、不安や気になる点があればぜひご連絡ください。

採用に関するご質問

Q

どのような人を求めていますか?

A

当法人では、法人理念に共感してくださる方や地域医療にじっくり取り組みたい方、医療・福祉業界にチャレンジしてみたい方を募集しています。また、仕事に前向きに取り組める方、素直で向上心のある方も歓迎です。自分の家族に接するように利用者さんと関わることができる方、そうした心がけができる方であれば、経験は問いません。

Q

障がい福祉は未経験です。応募できますか?

A

はい、大丈夫です。福祉業界未経験の方でも安心して働けるように、充実の研修・教育カリキュラムをご用意しておりますので、ご安心ください。障がい福祉にご興味がある方、新たな業界にチャレンジしたい方はお気軽にお問い合わせください。

Q

入職時期を相談することはできますか?

A

職種や入職希望施設によっては、ご相談いただくことが可能です。具体的な入職可能時期を事前にお伝えいただき、管理者や人事担当者とご相談した上で決定いたします。現在就業中の方も、まずはお気軽にお問い合わせください。

教育・
研修体制に関するご質問

Q

教育体制について詳しく教えてください。

A

新しく入職された方には、e-ラーニングを活用した学習支援や、教育担当者によるフォロー支援などをご用意しております。また、定期的に研修会や勉強会を開催し、外部の研修会・講習会への参加費補助や資格取得支援なども行うことで、長期的に学び続けられる環境を整えております。

Q

どのようなキャリアプランを描けますか?

A

当法人に入職すると、「専門職」または「管理職」としてキャリアを広げていけます。専門職は大きく分けて医療・福祉・事務の3種類があり、現場の経験を活かしながらより深く専門性を高めていけます。一方、管理職はマネジメント業務に携わることでより幅広くマルチなスキルを身につけられます。一人ひとりがご希望のキャリアプランを叶えられるよう、充実のサポート制度をご用意しております。

Q

働きながら新たな資格を取得することは可能ですか?

A

はい、可能です。当法人では資格取得に向けたサポート制度をご用意しており、働きながら資格取得を目指すことができます。実際に業界未経験から専門資格を取得したスタッフもおり、働きながら専門性を高めたい方にもぴったりです。

仕事・
勤務体制に関するご質問

Q

どういったお仕事がありますか?

A

当法人には、医療・福祉(障がい福祉や子育て支援など)・事務など、さまざまな業務・職種があります。業務内容は職種や施設によって異なり、働き方も多種多様です。どの施設で働いたとしても、専門的な経験を積み、自分に合った働き方を見つけられるでしょう。

Q

勤務体制について詳しく教えてください。

A

当法人では全職種「週32.5時間勤務(週5日勤務の場合、1日6.5時間勤務)」を原則としております。夜勤や急な休日出勤などはなく、ライフスタイルにあわせて働き方をお選びいただくことが可能です。施設や職種、時期などにもよりますが、残業は基本的にほぼ発生しないため、無理なく働けます。

Q

児童指導員任用資格とはなんですか?

A

児童指導員任用資格とは、児童指導員に必要な要件を複数満たした人だけが取得できる専門資格です。この資格を取得すると子どもの日常生活や学習支援、社会性を身につけるための専門的なサポートに携わることができます。

福利厚生に関するご質問

Q

どのような福利厚生がありますか?

A

各種健康診断や予防接種などの費用補助、通勤手当の全額支給、住宅手当や子ども手当の支給(規定あり)、慶弔制度(休暇・慶弔金)などの福利厚生をご用意しています。その他、保養所利用補助、退職金の支給(規定あり)、企業型DCなどもご利用いただけます。

Q

社会保険は何がありますか?

A

当法人では健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・介護保険を完備しております。法定通りの規定を満たせばどなたでも加入でき、安定した生活基盤を築くことができます。社会保険に関するご質問やご相談は、お気軽に当法人までお問い合わせください。

Q

子育て支援(産休・育休、扶養手当など)はありますか?

A

当法人では産休・育休制度を整えており、子育てとキャリアを両立しながら働ける環境を整えております。また、扶養手当や出産時の慶弔金なども支給しており、子育て世代の方を経済的に支える仕組みを取り入れています。